LOTO hace cumplir el proceso2
Después de que se establezca el grupo central de LOTO, los miembros del equipo deben ser entrenados y entrenados. El propósito es que los miembros del equipo sepan qué hacer en el equipo y cómo hacerlo. En el entrenamiento real, debido a que este modo se ejecutó por primera vez, había muchas cosas que los miembros no entendían, por lo que tratamos de explorar e investigar juntos. Mejorar la gestión de los cursos revisados en los cursos de formación de LOTO, el anterior más general, amplio. Después del establecimiento del grupo central LOTO, revisamos el libro de texto de acuerdo con la situación actual de la empresa y los comentarios de los empleados. En términos de cursos de capacitación, los tipos de energía peligrosa previamente definidos son tan numerosos que muchas plantas no los tienen en absoluto. Redefinir e identificar las fuentes de energía peligrosa es el camino a seguir, para que sea coherente con el estado actual del negocio y para que sea más fácil que los miembros del equipo LOTO lo entiendan. La efectividad de la implementación determinará qué empleados pueden hacer el trabajo de listado y bloqueo. Estos empleados se llaman personal autorizado de LOTO. Además de la capacitación para nuevos empleados, también llevarán a cabo una capacitación para empleados antiguos para garantizar la correcta implementación de LOTO. Supervisión de procesos a nivel de gestión empresarial, es necesario supervisar si los requisitos y procedimientos de gestión de LOTO se implementan de manera efectiva, si hay desviaciones en la implementación, verificar y supervisar si las cerraduras especiales de LOTO son apropiadas, si hay cerraduras dañadas en uso , y si se necesitan trabajos de mantenimiento necesarios.
