Llevar a cabo la implementación de la observación de seguridad - clara rendición de cuentas
Uno de los principios de Safety Watch es que, como gerente, supervisor o líder de equipo, usted es responsable del desempeño de seguridad de los empleados en su área. Esto incluye el área física donde trabajas, todos los que entran en tu área y las personas que te informan (sin importar dónde trabajen). Su responsabilidad por la seguridad es mayor que aquellos que le informan
Determinar el estándar
Las normas de seguridad son los requisitos y medidas de política que se establecen para la seguridad. Si sus estándares de seguridad son altos, usted asegurará un lugar de trabajo libre de condiciones inseguras. No solo trabajas de forma segura, sino que esperas que tus empleados sigan prácticas de trabajo seguras en todo momento. Si estableces altos estándares de seguridad, no aceptas que algunas lesiones sean inevitables. En su lugar, usted cree que usted y sus empleados tienen la responsabilidad de trabajar de forma segura
Evitar la repetición de comportamientos inseguros
Comunicarse adecuadamente con los empleados para entender por qué su comportamiento es inseguro y cómo pueden trabajar de forma segura
Ayude a los empleados a entender que es de su propio interés evitar comportamientos inseguros, y estarán más dispuestos a trabajar de forma segura, incluso si no están bajo supervisión
Garantizar que se entiendan las razones detrás de las operaciones seguras requiere familiaridad con los riesgos asociados con el entorno de trabajo, herramientas y equipos para ayudarles a tomar y reforzar las decisiones y acciones de operaciones seguras
Para averiguar y analizar las causas profundas de los comportamientos inseguros, es necesario tener una comprensión detallada de la información de los empleados, incluidos los aspectos físicos y psicológicos, y tener comunicación y orientación específica
